为进一步完善竞争择优、人岗相适的选人用人机制，构建梯次人才队伍，让能干事者有机会、干成事者有舞台，11月29日，高新公司召开中层管理人员竞聘会，公开竞聘选拔6个部门、18个职位的中层管理人员。公司领导班子出席会议并担任竞聘评委。集团公司监事会主席王霞现场监督指导。
经过前期动员部署、自荐报名、资格审查、民主推荐等流程，共有29人符合竞聘条件进入竞聘环节。此次竞聘本着“公开、公平、公正、择优”的原则组织进行，分为竞聘者演讲、现场答辩、现场评价三个部分。29名竞聘人员围绕自身工作经历、对竞聘岗位的认识、竞聘优势及后期工作思路作了演讲，并对评委提出的问题进行了现场答辩，充分展现出求真务实、敢于担当、奋发向上的精神风貌。
