1月9日，JDB电子集团党委组织召开2022年度基层党组织党建暨党风廉政建设述职考评会，集团党委书记、总经理姜林点评各基层党组织书记并进行集中约谈讲话，集团党委副书记、工会主席朱玉平主持会议。集团43名考评组成员参加考评。
2022年，JDB电子集团各基层党组织在集团党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真履行管党治党主体责任，牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，较好地发挥了基层党组织战斗堡垒作用，有效促进了企业生产经营。
述职考评中，15名基层党组织书记聚焦基层党建重点工作，认真总结履行党建“第一责任人”职责情况和存在的差距，明确了下一步整改措施。集团党委书记、总经理姜林同志采取“一述一评”方式，逐一对各基层党组织书记进行了点评，做到真点问题、点真问题，着力压紧压实党建工作责任。参加考评的与会同志认真听取述职汇报，实事求是开展评议，达到了预期效果。
述职考评后，集团党委书记、总经理姜林同志组织对各基层党组织书记进行了集体约谈，并强调指出，抓好党建，关键在书记。开展基层党组织书记述职考评，是落实管党治党要求的一项重要制度安排，有利于传导责任压力，明确努力方向，进一步把基层党建和党风廉政建设抓得更实、更有成效。要提高思想认识。持续深化市委巡察整改成效，强化“抓好党建工作是本职、不抓党建工作是失职、抓不好党建工作是不称职”的理念,坚持把基层党建工作作为最大政绩、作为重大政治任务、作为加快发展的基础工作，做到聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，推动党建各项任务落地生根。要注重改进工作方式。牢牢把握“两个一以贯之”政治要求，把调查研究作为基本功，不断创新党建工作形式，积极助力企业产业结构优化完善、同质化业务整合提升，促进专业化改造和市场化转型，持续做大产业基建发展平台、做强产业地产发展平台、做优产业服务发展平台，不断增强企业核心竞争力。要加强考核督查。坚持用考核传导压力、激发动力，充分调动班子成员积极性，严格落实“一岗双责”，真正将党建责任层层传导、延展到每一个领域、每一项工作，把“全面质量管理”运用到党建工作中，着眼构建“计划―执行―检查―处理”的全过程落实闭环管理，真正用好考核指挥棒，持续抓好工作末端落实。要着力补短板抓规范。认真细致梳理国企党建工作39项重点任务落实情况，大力推行“党支部标准工作法”，结合运用“定期调度机制”，持续规范落实各项基本制度，不断提升党支部标准化建设水平。
姜林强调，党的二十大号召全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须抓住关键环节、标本兼治，锲而不舍、久久为功。各基层党组织书记要坚持走在前、作示范，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。要强化教育警醒。敢于当“恶人”、唱“黑脸”，对不良作风、违纪问题只能讲党性不能讲关系，只能讲原则不能讲人情，只能讲纪律不能讲下不为例，深化以案促改、以案促建、以案促治成效，多做扯袖子、咬耳朵的工作，决不能坐看自己的同志在错误道路上越滑越远。要强化不敢、不能、不想一体推进。带头从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力；带头重视家教家风，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好亲属和身边工作人员，不搞特权，不搞特殊化；带头加强对分管领域党员干部、关键岗位廉洁从业风险防控，落实防范控制措施，切实种好党风廉政“责任田”。要锲而不舍纠“四风”树新风。大力弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，敏感敏锐观大势、创新创造求突破、立说立行见实效、担当担责解难题、善作善成争一流、真奖真罚树导向，以目标倒逼进度，以责任倒逼工作，鲜明立起“以实干论英雄、凭实绩论奖惩”的用人导向，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，扎实推动各项工作落实见效。
