4月22日,通富弘业党支部召开党建经营专题会,专题研究公司党建工作与生产经营深度融合举措,安排部署2022年度相关工作任务。会议由党支部副书记朱才伦主持,公司全体党员和经营班子成员参加会议。
会议结合集团2022年度党建暨经营工作会议精神和《2022年度党建工作要点》《2022年度集团工作要点》具体任务要求,就创新推动党建工作与生产经营融合,持续助力企业改革发展进行了深入研究,组织了讨论交流。
会议指出,年初以来,公司党支部认真贯彻集团党委决策部署,紧紧围绕年度目标任务,自觉扛起管党治党主体责任,主动思考党建与经营融合的思路和举措,较好地发挥了政治引领和组织保证作用,推动了公司奋力冲刺一季度经营目标。但也必须清醒地看到公司的党建整体水平还不高,相关工作联动衔接还不到位、党建标准化规范化实施还有较多短板,必须在持之以恒、久久为功、绵绵用力上下功夫。一是始终高度重视党建工作。牢固树立“根”“魂”意识和“抓好党建是最大政绩”的观念,全面贯彻“两个一以贯之”政治要求,深刻反思和总结2021年党建与经营融合工作中的不足,进一步明晰思路和举措。二是加强党支部基础建设。加大对党建工作的人力、心力投入,充分发挥党务工作者作用,认真按照“基层党支部标准化”要求,持续抓好工作规范、提升工作标准,切实把标杆当标准来落实,不断夯实党建工作基础。三是真抓实干强责任。全面落实“一线工作法”,主动践行“新、快、真、实、严”的作风要求,切实按照集团党委要求,把真抓实干转化成公司党员干部的工作底色,以实干真干推动党建工作与中心工作全面融合,喜迎“党的二十大”顺利召开。