为加强新入职人员行为规范、企业文化、职业素养和岗位操守等方面的培训宣贯，经集团研究决定，正式启动为期9天的新员工入职培训。4月10日下午，党群人事部组织召开了培训动员会，2017年首批32名入职人员和2016年11名补训人员参加了会议。
会议宣布了JDB电子集团《关于胡梦迪等32人的录用通知》，并就培训纪律和培训考核办法进行了现场解说。本次会议还邀请了集团近年来入职的两位优秀员工代表围绕工作岗位实际、从业体会、发展轨迹等方面与新入职人员进行了交流发言，畅谈了投身JDB电子干事创业的获得感和幸福感。
JDB电子集团首次将军训和企业文化、制度学习列为入职人员培训内容，旨在贯彻落实集团“规范行事、正直做人、忠于职守、开拓创新”的企业文化理念，提高员工执行力，促进新员工尽快转换角色，培育良好的从业习惯，增强对JDB电子的认同感和归属感。会议要求，全体新入职人员要按照培训安排，认真参训，争取顺利通过结业考核，为到岗履职打下坚实基础。全体新入职人员精神振奋、士气高昂，纷纷表示将以最饱满的状态参加培训，争取早日成为一名合格的JDB电子人。
此次入职培训是集团深化人事工作改革，提升员工培训工作实效的一次重要探索，内容涵盖了引入外部培训资源开展拓展训练、内部制度文化宣贯、专业军事训练以及徒步拉练等科目。在传统科目的基础上，还首次启动实施了培训总结考核和军训汇报表演、集体入职宣誓等重要项目。本次新员工入职培训，必将进一步增强企业团队建设和员工素质培养的实效。
JDB电子集团2017年新入职人员培训掠影
学文化制度，守规矩纪律。
唱嘹亮军歌，展新人新貌。
学军事动作，树看齐意识。
正衣冠，严作风。
敬军礼，展英姿。
齐步走，走向JDB电子美好明天。
我是“女兵”，我更认真。
“一条线”丝毫不差。
“手把手”传帮带新人。
