6月9日，集团组织开展2023年人力资源管理专题交流会。集团党群人事部相关人员，各子公司人力资源从业人员参加本次专题交流会。
本次专题交流会上，一是传达学习了中央、省、市关于人才工作的重要精神及集团《2023年人力资源工作要点》。二是组织开展了人力资源信息系统上线培训会，并安排老师从人力资源信息系统操作权限、业务模块功能、业务操作步骤等内容进行逐一讲解，现场参会人员结合实际工作就系统操作、功能运用、使用意见等进行了交流和提问。
会议强调，人力资源信息化建设是集团“十四五”期间的重点工作，各单位要高度重视，抓好抓实抓细。要通过事务工作流程化、线下业务线上化、线上业务习惯化，把主要精力放在人力资源战略化管理和人力资源开发上，实现人力资源管理的信息化转型，提升人资管理效率效能。人力资源信息化建设需要凝聚全员智慧，人力资源从业人员要积极参与，要当好系统的设计者、建设者、使用者，在设计、建设、使用过程中，不断提升业务管理能力。
打造人力资源信息系统是集团向数字化转型迈出的关键一步，是集团通过科技手段实现人才管理提升的一项重点工作。系统的上线将进一步推动集团人才工作的信息化、智能化，实现科技赋能，纵深推进集团人力资源管理变革，从而更好地服务提效、赋能经营。
