各子公司、集团各部门：
因业务发展需要，根据绵阳市国企干部选拔任用有关规定，经集团公司批准，现面向集团范围内全体人员以内部竞聘方式选拔高新建设公司总工程师，现将有关事宜通知如下。
一、竞聘原则
公开竞聘、平等竞争、严格考核、择优录取
二、竞聘组织
本次竞聘组织工作在集团党委、董事会领导下，由集团党群人事部牵头，高新公司配合。
三、竞聘职位及岗位职责
（一）竞聘职位
绵阳高新建设公司总工程师1名（享受高新公司经营层副职待遇）;
（二）岗位职责
参与项目的规划设计、方案评审、施工图设计、勘察、监理等单位的考评审查工作；全面负责解决设计及施工中出现的重大技术问题；审核工程部报送的施工技术方案等，针对技术问题提出意见；负责组织施工图技术交底及图纸会审工作；负责施工图纸会审、工程签证、设计变更的技术审核工作；组织工程技术方案研讨，并提出工程技术、进度等问题的处理意见；参与工程项目竣工验收工作，检查各项技术管理规章制度的执行情况；参与合同谈判、会签、审核。工程竣工后，负责所有工程类技术资料、档案的收集、归档、整理、保管、统计、借阅等工作；统筹组织公司的技术培训；完成公司安排的其他工作。
四、报名条件
（一）基本条件
1.政治思想素质好，爱党爱国，遵纪守法，没有违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律的情形；
2.具有履行职责所需的组织管理能力、学历水平、专业职称、工作经验等；
3.认同JDB电子企业文化，践行JDB电子企业理念，执行公司决定，遵守公司各项规章制度；
4.具有强烈的事业心和责任感，有改革创新精神和市场竞争意识；
5.具有履行职责所需的身体条件、年龄条件、心理素质、职业操守和诚信要求；
6.不在违纪违规处理影响期内。
（二）专业资格条件
1.建筑工程或工民建专业，本科学历（特别优秀的可放宽至大专学历），具有相关专业高级工程师职称、一级建造师执业资格，10年以上相关技术工作经验，5年以上大型地产或建筑企业同等职位经历；
2.男，50周岁以下，身体健康；与集团或子公司建立劳动关系，且入职满1年，近3年年度考核结果为良好及以上；
3.熟悉建筑工程、市政工程施工技术，能独立处理各种工程技术难点，能独立对设计单位提供的图纸进行审核、对施工单位施工方案审核、并对项目技术工作进行指导等工作，熟悉市政规划、建筑设计、结构设计、景观设计、施工管理等工作，能够对所建项目从技术性、经济性方面提出建设性意见；熟练使用AutoCAD、Word、Excel和工程预算等工具软件；
4.符合竞聘岗位需求的其他条件。
五、竞聘步骤
本次竞聘从8月7日开始至8月25日结束。主要按以下步骤进行：
（一）公布竞聘通知，组织宣传动员；
（二）组织报名。参加竞聘者在2017年8月15日（星期二）17时前，在集团官网下载填报《竞聘报名表》（见附件），并将学历学位证明、专业技术资格证书复印件等相关报名资料报送至集团党群人事部（注：报名时学历、资质证书等资料提供扫描件，通过预审后面试带原件审查）。
（三）资格审查。由党群人事部会同集团纪检监察室进行资格审查并公布符合竞争上岗条件的人员名单及基本情况，如报名参加竞聘人数不足3人，则按实际应聘人员组织测试和考察；
（四）测试：包括专业测试和竞聘答辩。测试成绩占40%，答辩成绩占60%。
1.专业测试时间：8月18日上午9:00～12:00；
2.竞聘答辩时间：8月18日下午15:00～17:00。
（五）组织考察。成绩排名前2位的，经集团党委会研究同意列为考察对象，体检合格后由集团党委组织考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并在集团和竞聘者原单位公示3个工作日；
（六）决定任用。根据考察情况，在集团党委会讨论通过后，由集团董事长办公会研究决定聘任人选，按程序办理聘任手续，由高新建设公司董事会聘任。经集团研究，无符合选任要求人选时，本次可不予聘任。
（七）对未被聘任，但测试成绩排名靠前的竞聘人员列入集团后备干部库，视情况选拔使用。
六、相关要求
各单位要高度重视此次竞聘工作，积极做好宣传动员和组织员工报名，并为符合条件的优秀员工参与竞聘提供便利。参加竞聘的人员应正确对待竞争，正确对待组织的挑选，不得弄虚作假，不得影响正常工作开展。对违纪违规的竞聘人员，将取消竞聘资格并严肃处理。
七、本次竞聘由集团党群人事部负责解释。
监督电话：JDB电子集团纪检监察室（0816）6339672
咨询电话：JDB电子集团党群人事部（0816）6339413
特此通知。
附：1.
竞聘报名表.pdf
绵阳科技城发展投资（集团）有限公司
2017年8月8日
