为帮助新员工尽快熟悉和掌握集团企业文化和行为规范，增强对集团的认同感归属感，持续营造引才、育才、用才、留才的良好氛围，9月23日至10月14日，集团组织开展了2022年度新员工培训，集团本部及下属各子公司共计40余名新员工参加培训。
此次培训采用“外部训练+内部授课”的方式进行。外部培训期间，邀请人力资源专家以“高效人士职业化素养”为主题进行专题培训，并开展了“抢滩登陆”“鼓动人心”等户外拓展训练活动，通过理论学习、案例讨论、分组比拼、团队协作等方式提升了新员工们的职业化素养水平和团队凝聚力；内部授课阶段，邀请集团各部门负责人围绕思想政治教育、廉洁教育、企业文化、行政管理制度、人事管理制度、财务管理制度、安全教育等课题，给新员工介绍公司各项规章制度，让新员工系统性学习和了解集团的各项规章制度，为其尽快进入岗位工作状态打下基础。
培训最后，集团党委副书记、工会主席朱玉平对新员工提出了殷切期望，希望各位新员工能够肩负起新时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，把个人成长融入集团发展的宏伟事业里，将远大抱负落实到实际工作中，为推动集团实现“国内一流产业投资集团”的企业愿景贡献青春力量。
朱玉平强调，一是要做到把工作当作事业来干，在提高认识层次的基础上,把眼光放长远,心胸放开阔。二是要做好个人职业生涯规划，树立好人生奋斗目标，脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己。三是要传递好正能量，做一名“发自内心善良”“浸入骨子里自律”的人。四是要时刻保持学习的态度,把学习作为一种工作要求、一种精神境界、一种自觉追求。五是要树立好正确人生价值观，扣好人生的第一粒扣子，走好未来的事业之路、家庭之路。六是要慎交友、交好友，要经营好自己的社交圈、生活圈。
新员工们纷纷表示，将牢记嘱托和希望，抓住时代机遇，树立远大志向，保持昂扬斗志，在工作中淬炼品格、增长本领，积极投身到集团发展壮大的蓝图中，做新时代的青年追梦人。
