1月7日，JDB电子集团召开2021年度综合管理工作总结会。集团党委副书记朱玉平出席会议并讲话，集团总经理助理、综合管理部部长冯维主持会议，并总结报告部门工作。
会上，综合管理部全体工作人员分别总结报告全年工作，重点汇报年度工作亮点，分析研究存在的主要问题，并提出2022年工作计划和改进措施。在此基础上，各副部长分别发言，总结点评所分管的业务工作，并对2022年工作提出初步打算。
朱玉平在讲话中指出，2021年，综合管理部全体干部职工齐心协力、开拓进取，业务能力水平全面提升，管理协调能力显著增强，重点工作推进扎实有力，充分发挥了部门职能作用，工作成绩值得肯定。
针对当前面临的问题和不足，朱玉平指出，随着JDB电子集团加快产业投资集团转型发展步伐，对综合管理工作提出了更高要求。综合管理部务必坚持高质量、高标准、高效率原则，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，不断提高综合管理工作的前瞻性、计划性和系统性。要对标集团改革发展要求，进一步优化人员配置，加强人才培养，提升打造一支业务能力强、综合素质高的复合型人才队伍，为集团改革创新、转型发展提供强力保障。
朱玉平强调，2022年，综合管理部要深入贯彻落实集团总体战略部署，聚焦工作重点，开阔工作思路，转变工作方法，提升工作实效。要进一步强化全局观念，实现从履行部门职责向统筹集团综合管理转变；要进一步完善沟通协作机制，从擅长单线独立作战向加强跨部门协同配合转变；要进一步夯实工作作风，从被动完成各项工作向主动出击重点任务转变。在新的一年里锐意进取、破题闯关，以更加全面的统筹、更加过硬的执行、更加周到的服务，助推集团高质量发展。
