优化内部结构 打造高效团队——伟臣建设举行中层管理人员公开竞聘

       为贯彻落实国企改革三年行动，进一步巩固提升“三项制度”改革成效，激发广大干部员工干事创业活力，构建竞争择优、人岗相适的选人用人机制，2021年12月16日，发达伟业公司下属子公司伟臣建设公司组织开展中层管理人员公开竞聘。

       此次竞聘会严格按照公开、公平、公正的原则，采用面试演讲的方式进行。竞聘人员从个人基本情况、个人任职优势和任职后的工作计划三个方面向进行了演讲，并逐一完成了现场答辩。通过演讲答辩，考察了竞聘者的综合素质能力、创新学习能力、管理思考能力，展示了伟臣建设青年骨干人才的风采。